Persönliche Antreiber und unbewusste Muster
Was dich innerlich antreibt und manchmal auch ausbremst.
1:1 Sparring & Coaching
Reflect.
Reflect.
Lead.
Impact.
Individuelle Begleitung für Frauen in Führung. Von innerer Klarheit zu äußerer Wirkung.
Lass uns genauer hinsehen
Du trägst Verantwortung und du lieferst Ergebnisse. Trotzdem kommst du nicht weiter.
Manchmal stehst du allein da. Mit Erwartungen und Bedürfnissen von allen Seiten. Du spürst den Druck und fühlst dich so dünn wie eine Kodex-Seite.
Du hältst das Team zusammen, aber auf Kosten eigener Grenzen und zum Leiden deines Umfelds.
Du hast keine Zeit für noch ein Seminar. Was du brauchst, ist jemand, der mit dir Veränderung initiiert. Mit Blick von außen.
Kommt dir das bekannt vor?
Dann bist du hier richtig.
Reflect. Lead. Impact. setzt genau da an. Bei dir, deiner Rolle und der Wirkung, die du entfalten willst.
Für dich. Für dein Team. Für das Unternehmen.
Das Programm
Reflect. Lead. Impact.
Wir reflektieren, du handelst und das erzeugt Wirkung. Dieser Kreislauf greift vom ersten Moment unserer Zusammenarbeit.
Die Zusammenarbeit wirkt ab der ersten Minute.
Jede Session folgt dem gleichen Muster: du bringst dein aktuelles Thema, wir reflektieren gemeinsam, du gehst mit einem klaren nächsten Schritt. Zwischen den Terminen setzt du um. Ich bin während unserer Zusammenarbeit auch per WhatsApp erreichbar.
Du bist bei mir richtig, wenn …
du weißt, dass da noch mehr ist, und endlich die Führungskraft sein willst, die du in dir spürst.
du in Meetings das sagen möchtest, was du wirklich denkst, und danach nicht mehr denkst: „Warum habe ich das nicht gesagt?"
du jemanden suchst, der deine Welt kennt. Der nicht erklärt werden muss, was ein Konzern ist, was Finance bedeutet, was Druck von oben und unten heißt.
du bereit bist, aktiv zu gestalten, statt es weiter allen recht zu machen.
Der erste Schritt
Nach dem kostenlosen Klarheitsgespräch (30 Minuten)
01
Klarheit
Hast du eine klare Vorstellung davon, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann.
02
Orientierung
Haben wir deine Themen sortiert und du weißt, was ich in den Fokus stellen würde.
03
Entscheidung
Kennst du die nächsten Schritte und entscheidest ohne Druck, ob es für dich passt.
Du weißt, ob wir zueinander passen und was der nächste Schritt für dich ist.
Es gibt nichts zu verlieren, aber viel zu gewinnen.
Dein Ergebnis
Nach unserer Zusammenarbeit
01
Klarheit
Hast du eine klare Vorstellung davon, wie du führen willst und lebst danach.
02
Sicherheit
Triffst du Entscheidungen mit Sicherheit und setzt klare Grenzen, auch unter Druck.
03
Sichtbarkeit
Bist du sichtbar und wirst gehört. Authentisch, nicht aufgesetzt.
Du weißt, wer du als Führungskraft bist und du handelst auch danach.
In deinen Entscheidungen. In deinen Gesprächen. In deiner Wirkung auf andere.
Dein Weg.
Deine Entscheidung.
Mit Begleitung
Wenn du dich für eine Begleitung mit mir entscheidest, dann entsteht Klarheit. Über dich. Über deine Rolle. Über dein Umfeld.
- Du erkennst deine Stärken und setzt sie gezielt ein.
- Du führst mit Haltung, statt dich ständig zu hinterfragen.
- Du bringst Struktur in deinen Bereich und wirst sichtbar.
- Du wächst und wirst als wirkungsvolle Führungskraft wahrgenommen.
Was, wenn du nichts änderst?
- Du tust, du machst, du lieferst und kommst weiterhin nicht von der Stelle. Die Erschöpfung wächst, die Überstunden auch.
- Du funktionierst, aber gestaltest nicht.
- Du sitzt in Meetings und sagst wieder nicht, was du wirklich denkst.
- Du hältst alles zusammen und fragst dich abends, wann du endlich du selbst sein kannst.
- Du weißt, dass da mehr ist und trotzdem machst du weiter wie bisher.
Top-Performance ohne Sichtbarkeit ist wie Applaus im leeren Raum.
Dein Fokus
Mögliche Schwerpunkte für unsere Zusammenarbeit
Das sind mögliche Schwerpunkte für unsere Zusammenarbeit. Wir wählen gemeinsam aus, was für dich gerade zählt.
Start
01
Führungsidentität und Selbstbild
Wer du als Führungskraft bist und wie du das auch lebst. Der Ausgangspunkt für alle weiteren Themen.
Innere Haltung, Authentizität und Integrität
Wofür du stehst und wie du dir dabei treu bleibst.
Emotionale Intelligenz: Trigger und bewusste Reaktionen
Was dich triggert und wie du bewusst statt reflexhaft reagierst.
Kommunikation und Präsenz
Gehört werden, ohne laut sein zu müssen.
Strukturiert und souverän entscheiden
Klare Entscheidungen treffen, auch unter Druck.
Grenzen setzen und Resilienz
Nein sagen können, bevor die Erschöpfung kommt.
Teamführung und Vertrauen schaffen
Ein Umfeld schaffen, in dem dein Team wirklich performen kann.
Konflikte und schwierige Gespräche
Klärende Gespräche führen und dabei für dich selbst einstehen.
Sichtbarkeit und strategische Positionierung
Sichtbar werden, ohne dich verkaufen zu müssen.
Deine Tiefe.
Was du bitte mitbringst
- Themen und Fragen, die du gerne für dich sortieren und lösen möchtest.
- Den Wunsch, klarer zu führen: dich selbst, dein Team, deinen Bereich.
- Proaktivität und Verantwortung für dich und dein Handeln.
- Den Mut, dich weiterzuentwickeln, und Zeit für unsere 1:1 Sessions.
Fakten zu unserer Zusammenarbeit
Reflect. Lead. Impact.
- 3 Monate intensive Begleitung
- 6 Sessions à 90 Minuten, alle 14 Tage
- Persönlich (in Guntramsdorf) oder MS Teams
- WhatsApp Support zwischen den Sessions (bei Bedarf)
- Share Point: Unterlagen und Termine
- Kick-Off Termin: gemeinsames Essen in Wien und Umgebung (Extra Termin)
- Ein kleines Willkommensgeschenk zum Start
3 Monate sind die Basis. Wenn du mehr Zeit brauchst, sprechen wir gemeinsam über eine Erweiterung. Deine Investition bewegt sich im mittleren vierstelligen Bereich. Die genaue Höhe besprechen wir im Klarheitsgespräch.
Führung heißt nicht, alles allein tragen zu müssen. Manche Wege gehen sich leichter zu zweit.
Hol dir meine Perspektive zu deinen aktuellen Herausforderungen.
Über mich
Hallo, ich bin Sabine.
Seit über 20 Jahren arbeite ich im Konzern- und Finanzumfeld. Jahrelang war ich selbst Führungskraft im mittleren Management und in der Geschäftsführung.
Ich kenne den Druck zwischen Strategie und Operativem, zwischen Loyalität und Verantwortung, nach oben und nach unten.
Heute begleite ich Frauen in Führung dabei, diesen Sprung von innerer Klarheit zu äußerer Wirkung zu kommen.
Auf Augenhöhe. Mit Tiefe. Und mit der praktischen Erfahrung, die ich selbst gemacht habe.
Ich bin eine Begleiterin, die deine Welt versteht.
Was meine Begleitung trägt
Wirtschaftsprüferin, Mediatorin, Mentaltrainerin und jemand, der selbst jahrelang in der Führung stand. Ich verstehe Zahlen, Konflikte und innere Muster.
Was meinen Ansatz ausmacht
- Tiefes Sparring, kein Standard-Coaching. Wir arbeiten an deinen Mustern, nicht an Tools und Methoden.
- Ganz nahe an deinem Alltag. Du setzt direkt um, mit mir an deiner Seite. Schritt für Schritt, jeden Tag.
- 1:1 mit Fokus auf dein Weiterkommen. Vertraulich, individuell, in deinem Tempo und deiner Tiefe.
Unsere Zusammenarbeit wirkt ab der ersten Minute durch den laufenden Prozess: Reflect. Lead. Impact.
Dein Weg. Dein Fokus. Deine Tiefe.
Von der Führungskraft, die es allen recht macht, zur Führungskraft, die aktiv gestaltet.
Im kostenlosen Klarheitsgespräch (30 Minuten) klären wir, ob wir gut zusammenarbeiten können, und welcher Weg für dich der richtige ist.
Häufige Fragen
Für wen ist Reflect. Lead. Impact. gemacht?
Für Frauen in Führung im mittleren Management, besonders im Konzern- und Finanzumfeld. Wenn du das Gefühl hast, du lieferst, aber wirst nicht gesehen, dann bist du bei mir richtig.
Ist das vertraulich?
Absolut. Was zwischen uns besprochen wird, bleibt zwischen uns. Kein Austausch mit deinem Unternehmen, keine Dokumentation nach außen.
Ich habe kaum Zeit. Passt das trotzdem?
Ja, weil wir nah an deinem Alltag arbeiten. Zwei Sessions à 90 Minuten pro Monat. Kein bzw. sehr geringer zusätzlicher Aufwand, kein Seminar-Modus.
Was passiert im Klärungsgespräch?
Wir sprechen 20 Minuten miteinander, über deine aktuelle Situation und was du dir wünschst. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck. Du entscheidest danach in Ruhe.
Ich bin (noch) keine Führungskraft. Passt das trotzdem?
Ja. Ob du gerade eine neue Führungsrolle übernimmst, vor dem Schritt in die Geschäftsführung stehst oder dich mitten in einer Übergangsphase befindest, genau dafür ist dieses Programm gemacht. Gute Führung beginnt mit Klarheit, nicht mit einem Titel.
Ich bin keine Frau, fühle mich aber trotzdem angesprochen. Bin ich willkommen?
Absolut. Das Programm richtet sich primär an Frauen in Führung, weil ihre Themen mein Herzensanliegen sind. Falls du keine Frau bist und dich trotzdem angesprochen fühlst, bist du auch herzlich willkommen.
Für wen ist Reflect. Lead. Impact. nicht geeignet?
Wenn du eine schnelle Checkliste suchst oder Standard-Tools willst, dann bin ich nicht die Richtige. Ich arbeite in der Tiefe, nicht an Oberflächen.
Kann das Programm vom Arbeitgeber übernommen werden?
Wenn dein Unternehmen in wirksame Führung investieren möchte, ist Reflect. Lead. Impact. eine mögliche Form der Unterstützung. Executive Sparring ist keine persönliche Weiterbildung im klassischen Sinn, sondern wirksame Unterstützung von Führungskräften in Phasen hoher Verantwortung und Entscheidungsdichte.
Nach dem Klärungsgespräch stelle ich bei Bedarf gerne eine strukturierte Entscheidungsgrundlage zur Verfügung, die Ziel, Nutzen und Rahmen für das Unternehmen einordnet.